招聘信息

Recruitment Information

我們提倡團隊協作下的獨立思考
而不是遵循指令

我們追求公開討論過程中的個人判斷
而不是獲得共識

我們相信公開、透明、專注、信任的環境下產生的
獨立思考
以及個人價值的表達可以創造持久的團隊競爭力

01

常務副總

崗位職責

1、負責組織落實、執行公司各項制度、流程和各項決議,完善公司制度,提出組織機構和崗位設置的建議;

2、根據項目開發計劃,制訂具體實施計劃報董事長批準后,組織實施;

3、統籌管理項目開發全程工作,制定完整可行的項目全程開發計劃,并組織實施,對項目整體開發結果負責;

4、負責項目開發過程中設計、招標、工程、成本、營銷等各項工作;

5、建立和維護項目當地政府關系,保持良好溝通。

任職資格

1、大學本科或以上學歷;

2、10年以上工作經驗,8年以上房地產行業經驗,5年以上高層管理經驗,有商業地產工作經驗,及成熟、大型地產工作經驗;

3、通曉企業管理知識,掌握房地產經營、建筑、施工管理、財務管理、法律等方面的知識;

4、具有很強的戰略思維能力、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;

5、具有市場開拓能力和敏銳的市場洞察力;

6、具有豐富的行業資源與廣泛的業內人際關系。


02

融資總監

崗位職責

1、負責集團年度融資目標的落實達成,完成常規和專項融資任務;

2、負責與銀行等金融機構建立良好的合作關系并維護,保障公司投融資需求;

3、負責融資渠道的發掘、維護及融資方式的總體策劃;

4、負責投融資項目的分析、選擇、立項、風險分析、實施、監管全過程;

5、負責管理融資團隊,提高融資管理的標準化水平。

任職資格

1、經濟、財務、金融等相關專業,本科以上學歷;熟悉國家相關的政策、法規;

2、10年以上融資工作經驗,具有豐富的商業談判經驗;具有良好的融資分析能力和判斷能力;具備獨立開發投融資項目的能力;

3、有豐富的融資渠道和業內廣泛的人際關系;有成熟的私募基金融資經驗,熟練掌握各種直接、間接融資工具,與各大銀行、擔保公司、信托公司或VC/PE機構有良好關系;

4、專業的融資方式,合理的融資配置和渠道,能設計結構化融資產品;

5、有敏銳的投資判斷能力、較強的數據分析能力、熟悉財務模型、財務報表及企業估值方法;

6、誠實守信,有責任感、有較強的團隊管理能力,綜合素質優秀,具有較強的抗壓能力。


03

醫院人力資源部負責人

素質要求
1、大專及以上學歷,臨床醫學、醫學管理等相關專業;
2、1年以上醫務、醫院方面管理的工作經歷,民營醫院管理工作優先;
3、熟知醫療法律法規,了解現代醫療管理模式;
4、良好的人際溝通能力、很強的計劃制訂和執行能力;
5、熟悉計算機等辦公設備的應用知識。
崗位職責
1、負責醫院前期籌備對接;
2、負責醫療協作單位的工作聯系,負責外部醫療業務來往及向上級衛生行政部門請示報告和接待工作;
3、負責協調各部門的醫院管理相關工作及信息溝通;
4、負責各項醫療制度和操作規范的制定,督促嚴格執行各項醫療制度和操作常規;
5、負責組織實施醫療質量管理、教學和培訓管理工作;
6、領導安排的其它工作內容。

04

醫企部負責人

崗位職責

1、根據醫院發展戰略,制定醫院長期發展戰略規劃,并負責規劃的推進與實施工作;

2、 監督指導各部門落實醫院品牌建設的各項工作,控制醫院品牌建設的方向和過程;

3、負責制定醫院績效管理辦法,并監督執行;

4、對醫院所進行的各項活動、廣告、公關活動、營銷等進行整合策劃,并進行細則規劃及進行跟蹤落實實施;

5、負責制定和完善醫院整體營銷策劃和具體實施方案;

6、對接與政府衛生部門、兄弟醫院、協作單位、知名人士等社會各界的關系營銷,為醫院的生存與發展營造良好的環境和空間;

7、負責醫院客戶群的建立與維護。

任職資格

1、廣告、新聞、媒體傳播等相關專業大學專科以上學歷;

2、10年以上醫院策劃工作相關經驗,3年以上本職管理經驗;

3、文字功底深厚,具有超凡的創意能力;擅長軟文、廣告、活動策劃案的撰寫;邏輯思維能力強和創意能力強;

4、擁有很長的策劃能力,有成功的醫院營銷策劃案例優先考慮。